日前，HR正迎來一場云革命，以云端科技實現(xiàn)輕量化的人力資源管理成為越來越多企業(yè)的“剛需”。疫情期間，江蘇中法水務打破常規(guī)理念，依托線上平臺打造人力資源云管理。
一是在市人社局的支持下開展“疫情防控”項目制專項培訓，依托“微加云學院”線上學習平臺對疫情防控知識、安全生產(chǎn)知識、法律法規(guī)知識等進行了24課時的線上培訓，避免疫情期間人員面對面接觸；二是利用優(yōu)考試在線考試系統(tǒng)和視頻工具結(jié)合開展云招聘，順利完成公司四個崗位的招聘工作，快捷、靈活、費用成本低；三是與培訓機構(gòu)合作開展線上云課堂專題培訓，三八婦女節(jié)期間組織開展“贏在形象力——揚長避短穿衣法”線上培訓，達到了良好的培訓效果。四是繼續(xù)優(yōu)化人力資源管理系統(tǒng)，通過數(shù)據(jù)庫備份存放人事檔案、人事基礎、考勤、考核等數(shù)據(jù)，方便了解公司員工的動態(tài)信息。
未來，江蘇中法水務將繼續(xù)充分利用數(shù)字技術(shù)進行人力資源管理創(chuàng)新，提升人力資源管理工作效率，向信息化、規(guī)范化、智能化邁進。
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