為明確管理職責(zé)，強(qiáng)化公司內(nèi)部管控能力，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，本著“能者優(yōu)先”的原則，2017年11月3日上午，金誠(chéng)物業(yè)公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正競(jìng)聘會(huì)在公司會(huì)議室拉開(kāi)序幕，市城投公司綜合行政部主管談曉華、市人力資源協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)曹崢、金誠(chéng)物業(yè)公司副經(jīng)理錢(qián)進(jìn)等6人出席競(jìng)聘會(huì)并擔(dān)任評(píng)委。
金誠(chéng)物業(yè)公司本次圍繞項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位4個(gè)、勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正崗位2個(gè)進(jìn)行了公開(kāi)競(jìng)聘，來(lái)自各項(xiàng)目部的8名職工參加了此次競(jìng)聘。本次競(jìng)聘采用述職加答辯的形式，競(jìng)聘者們首先對(duì)以往個(gè)人工作、崗位認(rèn)知、工作開(kāi)展思路等方面內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)，然后對(duì)評(píng)委提出的相關(guān)問(wèn)題一一進(jìn)行作答。
本次競(jìng)聘不僅給競(jìng)聘人員提供了展現(xiàn)自我、提升自我的機(jī)會(huì)，而且激發(fā)了工作活力，增強(qiáng)了公司職工工作緊迫感、責(zé)任感、危機(jī)感，強(qiáng)化了競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制和崗位責(zé)任意識(shí)。
競(jìng)聘結(jié)果將在審核后進(jìn)行公示。
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